Como enfatizar pontos fortes, se diferenciar e sair do óbvio durante entrevistas de emprego

Você está participando de um processo de seleção para uma vaga que deseja muito. Entre os candidatos, alguns com perfis muito parecidos com o seu. Claro, vocês foram escolhidos pelo currículo para concorrer ao mesmo cargo. Por isso, o importante é focar no que você tem de diferente para oferecer.

“Costumamos falar que há o hard skill e o soft skill. São termos em inglês que acabamos adotando por aqui. O primeiro diz respeito às habilidades técnicas, experiência e estudo, o que se aprende na busca pelo conhecimento. Já a segunda, soft skill, são as habilidades comportamentais e competências subjetivas que você desenvolve”, explica o coach Edson de Moraes, formado pelo Instituto EcoSocial e certificado pelo ICF – International Coach Federation.

Ele afirma que é muito comum quando o recrutador pergunta ao candidato quais suas qualidades, este responder o que já está no currículo ou no perfil do Linkedin.  E alerta: “É comum, um ficar enfeitando o currículo e o outro enfeitando a vaga. E isso vira um namoro de pássaros que resultará em três meses de paixão. Começará com o ‘oba, oba’ e terminará no ‘êpa, êpa’, resultando no fim do encantamento”.

Moraes aconselha o candidato a falar sobre suas habilidades fora do profissional, além de pesquisar o que a empresa está buscando em um candidato para aquela vaga.

O que citar

Alguns pontos positivos que as pessoas, por nervosismo ou por não darem importância, acabam não mencionando:

- aptidão de lidar com problemas complexos;

- criatividade;

- capacidade de trabalhar bem em grupo;

- pensamento crítico;

- flexibilidade cognitiva.

Algumas pessoas, principalmente quando buscam o primeiro emprego, não acham relevante comentar que fizeram parte de um time que praticava determinado esporte. Que participavam do teatro e da produção de peças no colégio ou faculdade. Que cantavam no coral da universidade. Que trabalharam como babás ou cuidadores. Que fizeram trabalho voluntário em abrigos de animais ou casas que cuidam de idosos ou que saiam à noite distribuindo sopas e cobertores para os sem-teto.

“Esse tipo de comportamento passa ao entrevistador abnegação, sensibilidade, preocupação com o próximo e capacidade de atuarem grupos. E qual a importância disso para o cargo? A mensagem é que se trata de alguém sensível, que pode unir o time, levar o grupo a um propósito final. Isso passa seus valores e crenças. E muitas empresas não têm valores, mas estão buscando por eles. E isso será seu diferencial”, ensina Moraes.

Já para os mais experientes, cuidado ao mencionar o motivo pelo qual saiu de empresas anteriores. Não faça críticas, pois estará passando uma mensagem muito negativa. “Fale de você, e sempre do seu ponto de vista. Não fale mal do lugar ou de pessoas onde trabalhou, pois, no fundo, isso falará mais sobre você que do lugar”, finaliza o coach.

Edson Moraes é sócio do Espaço Meio -  https://espacomeio.com.br, Executive Coach desde 2014 e Consultor (Gestão & Governança) desde 2003. Foi Executivo do Bank of America entre 1982 e 2003. Seguiu carreira na Área de Tecnologia da Informação, foi Head do Escritório de Projetos e CIO por 4 anos. É Master em Project Management pela George Washington University.  Participou de programas de educação executiva na área de TI ( Stanford University, Business School São Paulo e  Fundação Getúlio Vargas). Formado em Comunicação Social – Jornalismo pela PUC/SP. É Conselheiro de Administração formado pelo IBGC, Coach pelo Instituto EcoSocial e certificado pelo ICF.  Articulista e palestrante nas áreas de Governança, Tecnologia da Informação e Gestão de Projetos. 

O sistema parou: e agora?

Por João Paulo Wolf

Lidamos diariamente com serviços e aplicações que param de funcionar e deixam os usuários na mão. Isso é inevitável. Porém, mais importante do que reduzir a ocorrência desses acontecimentos é acabar com o jogo de empurra/empurra.

Quantas vezes ouvimos a frase: “a minha parte está OK, o problema deve estar do outro lado”? O usuário liga para o service desk para informar que não está conseguindo usar o sistema e recebe como resposta que o servidor de front end está funcionando e, portanto, o problema deve ser no banco de dados. Então, o analista de banco de dados verifica que o banco está funcionando e diz que a questão deve ser na WAN, rede de longa distância. E por aí vai.

É preciso identificar, desde o começo, o foco do problema para que os reais responsáveis possam atuar. A demora pela resposta de um serviço pode acarretar perdas significativas às empresas. Imagine um sistema de banco com as aplicações paradas ou uma companhia áerea que demora para responder sobre uma compra a um cliente.

O desafio não é simples. As aplicações estão cada vez mais complexas, com diversas integrações e componentes on-premises e na nuvem. Isso quer dizer que, nos sistemas financeiros, por exemplo, quase todas as transações são feitas de maneira online – das validações dos pagamentos à checagem do histórico do cliente. Assim, quando a transação de um usuário não funciona, é muito difícil apontar com exatidão o que deu errado e onde os esforços devem ser despendidos. Sem saber exatamente em que focar, todas as áreas são envolvidas – muitas delas sem motivo.

Na correção desse problema, ganha força o conceito de APM (Application Performance Management, ou gerenciamento de desempenho de aplicação). Com a ferramenta, é possível:

1. Desenvolver um mapa visual das aplicações, incluindo todos os componentes e integrações;

2. Criar um padrão de performance das aplicações, apontando quando e qual componente ou integração passou a responder mal;

3. Permitir acesso rápido aos logs do componente problemático;

4. Possibilitar a automatização de tarefas, executando atividades que possam tratar incidentes sem intervenção humana;

5. Gerar painéis que apontem a experiência dos usuários;

6. Elaborar indicadores de negócio, como taxa de conversão, custo por transação e perdas com a indisponibilidade do sistema.

Mas lembre-se: APM é uma solução que deve oferecer visibilidade não apenas à TI, mas, principalmente, às áreas de negócio que consomem as aplicações monitoradas. Projetos nessa linha normalmente são justificados e pagos pelos valores economizados com a maior disponibilidade das aplicações.

Se o APM puder auxiliar a empresa a vender mais, como no caso de um e-commerce, o retorno de investimento (ROI) é ainda mais rápido. E cenas como as descritas no início deste texto ficam no passado, permitindo o alcance de resultados mais satisfatórios, com atendimento de qualidade aos clientes.

*João Paulo Wolf, diretor de soluções e serviços da 2S Inovações Tecnológicas
www.2s.com.br

GRUPO QUALITY LANÇA O INTEGRITY FORUM 2018

O evento reunirá conteúdo e tecnologia para debater experiências,

perspectivas e tendências de futuro

A Quality S.A., especialista em Suporte de TI, negócios e auditoria em produtividade, anuncia a 13ª edição do INTEGRITY FORUM 2018. O evento acontece no dia 24 de maio, no hotel Pullman, em São Paulo. O tema desta edição é Governança: Prepare-se para um futuro inteligente, muito além da inovação.

A abertura do evento contará com a presença do Web ativista, difusor de conceitos e atividades ligados à sociedade em rede, colaboração humana, economia criativa e inovação, Gil Giardelli.

O evento contará também com sala exclusiva para palestras técnicas com especialistas, além de apresentação de casos de sucesso. “O INTEGRITY FORUM já faz parte do calendário de eventos do mercado de Tecnologia e a cada ano tem crescido a adesão de um público altamente qualificado e disponível para debater tendências, novas tecnologias e trocar experiências”, explica Roberto Ave Faria, CEO da Techsupply.

AGENDA

24 de maio de 2018

Das 8h30 às 18h30

Hotel Pullmman

Rua Olímpiadas, 205

São Paulo - SP

Gratuito – Inscrições http://conteudo.premierit.com.br/integrity-forum

A Quality S.A. está no mercado nacional há 29 anos, é especializada em Transformação Digital, Serviços Gerenciados de TI & Negócios e nas soluções ACL GRC (Governança, Risco e Compliance). Em abril de 2017 adquiriu a paranaense Premier IT, empresa destacada como uma das cinco participantes da lista de Cool Vendors do Brasil em 2016 do Gartner.

Em 2015 também adquiriu a Tech Supply, companhia de soluções em TI para auditoria e governança, riscos e compliance com operações em São Paulo, Brasília e Porto Alegre.

Hoje a Quality S.A, conta com mais de 700 clientes ativos, 1.200 mil colaboradores distribuídos nas praças de São Paulo, Rio de Janeiro e Curitiba. Atende empresas como

Protege, Unimed Curitiba, Volvo ldv, Midea carrier, Servimed, Parana banco, Cielo, entre outros.

Em 2018 realizará pela 13ª vez consecutiva o INTEGRITY FORUM, evento tradicional no calendário do mercado de Tecnologia, Auditoria, Risco e Compliance, direcionado para o público de C-level e líderes empresariais, que recebe aproximadamente um público de 700 pessoas qualificadas para debater tendências, novas tecnologias e trocar experiências.

Uma paixão mundial, o café é

presença obrigatória, na vida

da maioria das pessoas

No café da manhã, depois da refeição, no meio da tarde, não existe um horário

pré-determinado, para o consumo do café. Tem quem tome o dia todo e tem

quem não goste. Mesmo assim, ele continua sendo o rei soberano, na vida da

população e até ganhou um dia só dele. No próximo dia 14 de abril,

o mundo inteiro irá comemorar, o Dia Mundial do Café.

Originário da Etiópia, suas propriedades estimulantes foram descobertas por
um pastor, que observou alterações no comportamento de seu rebanho, depois
que os animais ingeriram uma plantinha vermelha. O pastor, então, decidiu
provar o alimento e logo ficou encantado com seu sabor e aroma. À partir daí,
conquistou os países árabes, sendo contrabandeado para a Europa e trazido
para o Brasil, onde se adaptou muito bem, ao clima do país.

Palavra derivada do árabe, (aquilo que impede o sono), era
consumida em planta, pelo deserto, envolta em gordura animal. Na Turquia,
tomou a forma líquida e veio conquistando todos os paladares, até hoje. Uma
das principais ações do café, no organismo humano, é ajudar na diurese. A
cafeína excita o sistema nervoso central, age sobre o sistema muscular
(principalmente sobre o músculo cardíaco) ajuda no rendimento físico e
intelectual, aumentando a concentração. Especialistas já estão encontrando
outras formas do uso do café, em diversos segmentos como estética,
tratamentos de saúde e na gastronomia.

Na estética, a cafeterapia é indicada para peles com oleosidade e também
relaxamento, pessoas com depressão, desintoxicação, reposição das energias
térmicas após exposição solar, hidratação, nutrição e mais tônus à pele. Mari
Di Chiara, enfermeira especializada em estética, explica que a bebida tem
grandes propriedades cosméticas. "A cafeína, não engorda, ao contrário, ajuda
à perder medidas e também é uma poderosa máscara anti-idade. Seu princípio
ativo também está sendo usado, cada dia mais, em produtos como sabonetes,
shampoos, hidratantes e outros. Além disso, é super indicado contra a celulite,
compondo muitos produtos desenvolvidos para combater esse mal, o café
também tem propriedades esfoliantes e ajuda a acelerar a eliminação natural
de gordura das células", conclui Mari.

Além de ajudar a conservar a beleza exterior, o café também é usado na
medicina. Em dois tipos diferenciados, arábico, intenso e de sabor nobre, e o
robusta, com aroma suave, após colhido, torrado e moído, deve ser misturado
à água, em filtro de papel, coador, na versão instantânea e a expressa. A
bebida contém cafestol e kahweol, substâncias que aumentam o colesterol
sanguíneo. Portanto, o mais indicado é que seja consumida filtrada ou coada,
pois parte destes compostos ficam retidos no processo de filtragem.
Por outro lado, é indicado evitar o consumo de café expresso, árabe, turco e
grego, pois contém alta concentração destas substâncias. O impacto negativo
ao colesterol, só ocorre se o consumo for maior do que três xícaras por dia e as
calorias são originárias da quantidade de açúcar utilizado.

A Dra. Elaine Ferraz, graduada em medicina pela Faculdade de Medicina Dr.
Domingos Leonardo Cerávolo, pós graduada em endocrinologia (Lato Sensu),
pelo IDEF – Instituto de Diabetes e Endocrinologia de Florianópolis, explica
que, o consumo excessivo de café, está associado a doenças como
hipertensão arterial (pressão alta), osteoporose e doenças cardiovasculares. A
substância característica, a cafeína, é responsável pelo efeito estimulante da
bebida. Mas, tudo tem o lado positivo, pois estudos mostram que, a cafeína
tem a capacidade de melhorar o metabolismo, na ajuda da perda de peso.
Nenhum produto foi tão pesquisado, como o café, nos últimos dois séculos.

Seu principal composto ativo, a cafeína, estimula o sistema nervoso central,
mantendo a atenção e o bom humor, ajuda no processo de respiração e de
digestão. Uma xícara de café, pode ajudar no combate aos sintomas da
enxaqueca. Consumido em doses regulares, ajuda na prevenção de doenças
como o Mal de Alzheimer e o Parkinson. Contém substâncias antioxidantes,
que elimina radicais livres e defende o sistema imunológico. Uma xícara
pequena de café, com 180ml, contém apenas 2 calorias. Porém, deve-se
calcular, pela quantidade de açúcar utilizado.
Tabela nutricional do café :
Café - Composição por 100 g de Alimento
-- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -Café bebida sem açúcar -- -- -- -- -- Café - grão torrado
Calorias                               2 cal.                                                 226 cal.
Proteínas                             0,3 g                                                  12,6 g
Gorduras                             0,1 g                                                  14,8 g
Carboidratos                      0,8 g                                                  63,5 g
Fibras                                   0                                                         7,6  g
Água                                     98,8 %                                               1,6  %
Cálcio                                    5 mg                                                 148 mg
Fósforo                                 5 mg                                                198 mg
Ferro                                   0,2 mg                                              2,9 mg
Sódio                                     1 mg                                                  72 mg
Vitamina A                           0                                                         0
Vitamina B1                      0,01 mg                                             0,07 mg
Vitamina B2                       0,01 mg                                             0,05 mg
Vitamina B3                       0,9   mg                                             17 mg
Vitamina C                           0                                                         0
______________________________________________________________
FONTE:Dutra-de- Oliveira,J.E. & Marchini,J.S.,”Ciências Nutricionais”

Na culinária, o café vem sendo utilizado com maior frequência, por seu sabor
e aroma inusitado e atrativo. E, não se restringe apenas às receitas doces.
Hoje em dia, uma grande quantidade de pratos salgados, também levam esta
iguaria, dando um toque especial e extremamente sofisticado ao menu.
A chef Cecília Padilha, do canal Experimente e do blog YesWeeCook, ensina
uma receita maravilhosa, de Filé aromatizado com café, que deixará sua
refeição deliciosa e requintada.

Receita de Filé aromatizado com café
 15 minutos de preparo, mais ½ hora da carne temperada
 4 a 5 porções

Ingredientes
1 kg de filé mignon cortado em tirinhas
½ a 1 colher (chá) de café solúvel 3 corações
1 colher (sopa) de farinha de trigo
3 dentes de alho amassados
1 colher (sopa) de manteiga
1 fio de azeite para refogar
1 copo de creme de leite
1 cálice de café expresso ou coado forte
½ a 1 colher de chá de páprica ou curry (opcional)
Cogumelos cortados a gosto
Sal a gosto

Modo de Preparo
Tempere a carne com pimenta do reino, café solúvel e alho. Acrescente farinha
de trigo e deixe descansar por 30 minutos (½ hora). Refogue a carne na
manteiga com 1 fio de azeite. Quando estiver bem refogada e macia adicione o
sal. Acrescente os cogumelos e misture bem. Agora é a hora de colocar o café
expresso e o creme de leite. Deixe reduzir um pouco. Corrija o sal. Sirva com
purê de batatas.

Dicas:
Só coloque o sal depois da carne bem refogada para não desidratá-la.
Comece com as meias medidas de café solúvel, páprica ou curry, aumente se
necessário.

Da mesma forma que o café enriquece a culinária salgada, os doces não ficam
atrás. Karina Migliorini, Chef Pâtissier, ensinará um delicioso Creme
Diplomata de Café, de dar água na boca, que encantará todos os convidados,
em sua recepção.

Creme Diplomata de Café
Ingredientes

BOLO
3 ovos (180g)
1 xícara (chá) açúcar refinado UNIÃO (160g)
1 xícara (chá) farinha de trigo (110g)
1 colher (sopa) Manteiga sem sal amolecida (20g)
1 colher (chá) fermento em pó (4g)
Manteiga sem sal para untar
1/2 xícara (chá) rum (100ml)
1/2 xícara (chá) Água (100ml)

CREME DE CAFÉ
3 gemas (60g)
1 xícara (chá) açúcar refinado UNIÃO (160g)
1 colher (sopa) cheia amido de milho (25g)
2 xícaras (chá) Leite fervente (400ml)
2 colheres (sopa) rasadas café solúvel (8g)
2 colheres (sopa) rasadas Manteigas sem sal (26g)
1 colher (café) essência de baunilha (2.5ml)

CHANTILLY
2 e 1/2 xícaras (chá) creme de leite fresco gelado (500ml)
3 colheres (sopa) Açúcar de confeiteiro UNIÃO GLAÇÚCAR (45g)
1 colher (chá) essência de baunilha (5ml)
MONTAGEM
grãos de café para decorar

Modo de preparo

BOLO
Em uma batedeira, bata os ovos com o açúcar refinado UNIÃO até triplicar o
volume. Sem bater, junte delicadamente a farinha de trigo, a manteiga e, por
último, o fermento em pó.
Coloque em uma assadeira retangular pequena (25 x 19 cm) untada com
manteiga e forrada com papel-manteiga também untado e asse no forno pré
aquecido até que, ao espetar a massa com um palito, este saia limpo.
Desenforme morno e, depois de frio, corte em cubos de 1,5 cm e umedeça com
o rum misturado com a água.

CREME DE CAFÉ
Em uma batedeira, bata as gemas com o açúcar refinado UNIÃO até obter uma
gemada clara e fofa. Adicione o amido de milho e, aos poucos, junte o leite e o
café. Leve ao fogo brando, mexendo sempre, até engrossar. Fora do fogo,
junte a manteiga e a essência de baunilha. Utilize frio.

CHANTILLY
Na velocidade mínima da batedeira, bata todos os ingredientes até obter um
creme liso e espesso. Reserve na geladeira até o momento de utilizar.

MONTAGEM
Em copos ou taças para sobremesa, intercale camadas de cubos de bolo,
creme de café e chantilly. Com o auxílio de um saco de confeitar com bico
pitanga, decore com chantilly e grãos de café.

O Projeto Difusão está de volta, com

muita música de qualidade!

No próximo dia 5 de abril, a Playlive, em parceria com o Governo do Estado de São Paulo e a Secretaria da Cultura apresentam mais uma edição do Projeto Difusão, com as bandas Polako, Viratempo e Gabriel Gonti, no Jai Club, na Avenida Vergueiro, 2676, na Vila Mariana.

Para quem chegar até às 22h, a entrada será VIP, após às 22h será R$ 20,00 inteira e R$ 10,00 meia entrada, com doação de 1kg de alimento não perecível.

Não fique fora dessa!!! Participe!!!

Patrocínio: 51
Realização: Proac SP
Produção: Playlive

ENTRADA SOMENTE COM DOCUMENTO ORIGINAL.
PROIBIDA ENTRADA DE MENORES DE 18 ANOS.

Mais informações:
Playlive
João Prado 97633-5669

Entrevista de emprego: como sair de situações

complicadas com elegância

É muito comum ouvirmos especialistas indicando como um candidato deve se comportar na hora de uma entrevista de emprego. Geralmente são as mesmas recomendações: ir vestido de forma adequada à vaga pleiteada, ser educado, risonho, simpático. Para as mulheres, sempre falam para não exagerar na maquiagem e não extrapolar no uso do perfume, o que vale também para os homens.

Mas e como sair daquelas perguntas muito comuns sem cair no clichê ou obviedade? Exemplo? A clássica: qual seu ponto fraco? A maioria das pessoas costuma falar que é ser perfeccionista.

Então, como responder sem queimar a largada, sem cair no óbvio e sem parecer que está provocando o entrevistador? “Poderia falar, de forma elegante, que seria melhor perguntar aos seus amigos, que o conhecem melhor. Outra possibilidade é falar, por exemplo: pontualidade. Inverter os papeis e perguntar: ‘para o posto que vou ocupar, não ser pontual é algo grave?’”, aconselha o executive coach Edson de Moraes, formado pelo Instituto EcoSocial e certificado pelo ICF – International Coach Federation e sócio do Espaço Meio.

Porém, é só entrarmos em grupos de profissionais no Facebook para nos depararmos com desabafos de pessoas que passaram por situações constrangedoras. Um exemplo: uma moça que tem a certeza de que não foi contratada por ter dito que tem uma doença psiquiátrica. Nesses casos, vale a pena se abrir?

Moraes aconselha a ser sincero, mas a responder o que for questionado e a não falar voluntariamente. “O que interessa a essa pessoa perguntar sobre isso, se você estiver se medicando, se tratando? Porém, se perguntarem, responda a verdade. Exemplos: ‘Sim, tenho uma doença psiquiátrica, mas eu tomo remédio, faço terapia e estou bem’; ‘Fui contaminado pelo vírus HIV, faço tratamento e isso não me impede de ter uma vida normal’.  

O especialista aconselha a não levantar bandeira sobre o problema, mas não omitir. Ou seja, de novo, responda o que for questionado. Porém, ele lança uma questão: “Se fizerem esse tipo de pergunta, sobre saúde, gênero, política, situação financeira e temas afins, acredito que valha a pena você também se questionar se gostaria de trabalhar em uma empresa assim”.

Dizer não

Outra situação: uma pessoa se candidata a uma vaga, mas o contratante fica sob sigilo. Só na última fase do processo de seleção, após testes e entrevistas, fica sabendo que se trata de uma empresa de tabaco, da indústria bélica, ou é um frigorífico ou confecção que utiliza pele animal. E pelas suas crenças e valores, após a descoberta, precisa dizer que não tem interesse na vaga. Como sair bem dessa situação?

Moraes diz que na cultura ocidental as pessoas vão ao processo de seleção e veem o entrevistador como alguém que está lhe fazendo um favor, não como se essa relação fosse uma troca. No caso acima, é cabível comentar com o recrutador que você não foi informado sobre o ramo de atuação do contratante. O que também pode ser feito é você se adiantar quando o nome da empresa não for dito. Comente as suas restrições. Assim, nenhum dos lados perderá tempo.

“As pessoas não têm coragem de falar não, pois se sentem rejeitadas. Elas sempre esperam por alguma recompensa. Outros pensam que falar não é uma barreira que fechará portas. Porém, é preciso lembrar que se trata de um contrato de trabalho e que ele não será eterno. Assim, voltamos ao que é realmente  importante, seus valores e crenças, isso vai determinar tudo”, finaliza Moraes.

Brink’s e Accesstage lançam joint venture

Objetivo é oferecer ao mercado soluções inovadoras na gestão financeira, de numerário e de prevenção a fraudes

A Accesstage, empresa especialista em soluções de intercâmbio de dados financeiros e com expertise de mais de 16 anos em conciliação de pagamentos e recebimentos, e a Brink´s, líder mundial em segurança e logística de valores, unem tecnologia e conhecimento em um joint venture inédita para lançar no mercado, a Trustion, nova empresa provedora de soluções financeira e de tecnologia, que nasce a partir de um investimento aproximado de 10 milhões de dólares, com equipe de executivos dedicada e endereço físico para início das operações.

O primeiro produto da empresa será focado na conciliação de recebíveis em cartões com a grande novidade do mercado de conciliação de numerário e cheques. A nova solução vai permitir o controle da gestão de incidentes junto aos fornecedores (pontos de venda, financeiro das empresas, adquirentes e transportadoras), o que, hoje, é um GAP entre as empresas varejistas e o que causa possíveis perdas de valores durante todo o processo.

A Brink´s buscava no mercado uma empresa com know-how em tecnologia e conectividade financeira para apoiá-los na nova solução, gerando assim uma conciliação ponta a ponta. Encontrou na Accesstage essa expertise com mais de 120 mil CNPJs conectados e mais de 80 bancos homologados em sua carteira de parceiros. Juntas criaram a Trustion, que realizará toda a gestão financeira, desde o pontos de venda do cliente, parceiros de negócios (adquirentes e bancos), transporte de valores com segurança, até a garantia de depósito com exatidão na conta do cliente. 

“A tecnologia, os processos e o conhecimento adquirido ao longo de mais de 17 anos fizeram da Accesstage a escolha certa como parceiro para oferecer ao mercado uma solução inovadora que trará inúmeros benefícios ao varejo. Trata-se de um gigante no negócio de conciliação”, explica Fernando Sizenando, presidente da Brink´s. “A experiência da Brink’s, empresa de tradição de mais de 150 anos no mercado de segurança e transporte de valores, foi primordial para a idealização de uma empresa completa para atender este mercado ainda não explorado”, explica Celso Sato, presidente da Accesstage. 

“Vamos consolidar a empresa no mercado nacional, mas já enxergamos um forte potencial para replicar o modelo de negócio também fora do Brasil, aproveitando a penetração da Brink´s em mais de 100 países contando com mais de 4.000 clientes espalhados pelo Brasil”, acrescenta Sizenando.

Especialista em conectividade financeira e pioneira em soluções para intercâmbio de dados financeiros. A Accesstage otimiza a gestão da cadeia financeira de seus clientes e garante integridade e segurança nas vendas, pagamentos e recebimentos para todos os envolvidos na cadeia – empresas, fornecedores, adquirentes, bandeiras e bancos.

Com uma base de mais de 120 mil empresas conectadas, parceira de mais de 80 bancos e mais de 20 adquirentes de cartões, passam mensalmente pela sua plataforma mais de 750 milhões de transações.

A companhia foi a primeira empresa do segmento a conquistar a certificação Payment Card Industry – Data Secutirty Standart (PCI-DSS), que a consagra como uma das maiores e melhores representantes da indústria de cartões de crédito existentes no mercado.

Fundada em 1859 em Chicago (EUA), a Brink’s é uma das principais fornecedoras mundiais de soluções de segurança e logística, incluindo logística doméstica e internacional, gestão de numerário, segurança eletrônica, correspondentes bancários e prevenções a fraudes. Com operações em mais de 100 países, é pioneira no transporte de valores, e hoje emprega mais de 60.000 funcionários em aproximadamente 1.100 instalações com 12.000 veículos.

No Brasil desde 1966, a Brink’s foi a primeira empresa especializada em transporte e logística de valores. Hoje está presente no território nacional com mais de 9.000 funcionários em 69 filiais com serviços diversificados atendendo a vários segmentos, como instituições financeiras, varejo, e-commerce, mineradoras, indústria farmacêutica, eletroeletrônicas e comércio de modo geral.